En 2025, le salaire social minimum brut (SSM) au Luxembourg s’élève à 2 703,74 € pour un travailleur non qualifié de plus de 18 ans. Pour un travailleur qualifié, ce minimum passe à 3 244,48 € brut par mois. Ces montants sont fixés pour un emploi à temps plein (40h/semaine) et tiennent compte de la dernière indexation automatique des salaires au 1er mai 2025.
Sommaire
Tableau récapitulatif des salaires sociaux minimums au Luxembourg (mai 2025)
| Catégorie de salarié | % du SSM | Salaire mensuel brut (€) | Salaire horaire brut (€) |
|---|---|---|---|
| Travailleur non qualifié (18 ans et +) | 100 % | 2 703,74 | 15,6285 |
| Travailleur qualifié (18 ans et +) | 120 % | 3 244,48 | 18,7542 |
| Jeune de 17 à 18 ans | 80 % | 2 162,99 | 12,5028 |
| Jeune de 15 à 17 ans | 75 % | 2 027,80 | 11,7214 |
Source et données à jour sur : https://guichet.public.lu/fr/citoyens/support/glossaire/s/ssm.html
Comment est fixé le salaire minimum au Luxembourg ?
Contrairement à la France où l’on parle de SMIC, le Luxembourg utilise le terme salaire social minimum (SSM). Ce salaire plancher est encadré par la loi et concerne tous les salariés, y compris les frontaliers.
Le montant du SSM dépend de deux critères principaux :
- L’âge du salarié
- Le niveau de qualification professionnelle
Un travailleur de plus de 18 ans est considéré non qualifié par défaut, sauf s’il peut prouver qu’il possède une formation officielle ou une expérience professionnelle suffisante pour exercer une profession donnée.
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Qui peut prétendre au salaire minimum qualifié ?
Pour bénéficier du SSM qualifié, il faut remplir au moins une de ces conditions :
- Posséder un diplôme reconnu équivalent au CATP ou DAP luxembourgeois
- Avoir un certificat de capacité (CCM, CCP) + 2 ans d’expérience
- Détenir un CITP + 5 ans d’expérience
- Justifier de 10 ans de pratique dans le métier sans diplôme reconnu
- Ou encore, pour les métiers techniques sans diplôme officiel, 6 ans d’expérience sont exigés
L’employé doit fournir la preuve à son employeur. En cas de doute ou de désaccord, c’est l’Inspection du Travail et des Mines (ITM) qui peut être saisie pour trancher.
Et pour les jeunes, étudiants et stagiaires ?
Le Luxembourg prévoit aussi des minimas spécifiques pour les jeunes travailleurs et les étudiants :
Étudiants et jobs de vacances
| Âge | Salaire horaire brut (€) | Salaire mensuel brut (€) |
|---|---|---|
| 18 ans et plus | 12,5028 | 2 162,99 |
| 17 ans | 10,0023 | 1 730,39 |
| 15-16 ans | 9,3771 | 1 622,24 |
Les étudiants employés pendant les vacances scolaires ne peuvent pas être payés en dessous de 80 % du SSM non qualifié.
Stagiaires
Le salaire d’un stagiaire dépend :
- de la durée du stage,
- de son niveau d’études,
- et de la qualification requise.
| Type de stage | % du SSM | Salaire mensuel brut (€) |
|---|---|---|
| Stage non qualifié (4-12 semaines) | 40 % | 1 081,49 |
| Stage non qualifié (12-26 semaines) | 75 % | 2 027,80 |
| Stage qualifié (4-12 semaines) avec diplôme validé (BTS…) | 40 % | 1 297,79 |
| Stage qualifié (12-26 semaines) avec diplôme validé | 75 % | 2 433,36 |
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Un salaire minimum qui évolue avec l’inflation
L’un des grands avantages du système luxembourgeois, c’est l’indexation automatique des salaires. Concrètement, lorsque l’indice des prix à la consommation augmente de 2,5 %, tous les salaires, y compris le SSM, sont automatiquement revalorisés.
C’est exactement ce qui s’est produit au 1er mai 2025, avec un nouvel indice de 968,04. Cette mécanique protège directement le pouvoir d’achat des salariés, un mécanisme unique en Europe.
⚠️ Attention : les montants indiqués ici sont susceptibles d’évoluer en fonction de la conjoncture économique. Il est important de vérifier les dernières données officielles auprès de l’ITM ou du gouvernement luxembourgeois.
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Combien reste-t-il une fois les charges déduites ?
Le salaire brut au Luxembourg n’est pas le salaire que vous percevez réellement. Environ 12,5 % de charges sociales sont déduites, auxquelles s’ajoute l’impôt sur le revenu prélevé à la source.
Exemple :
- SSM non qualifié (2 703,74 €) → environ 2 365 € net
- SSM qualifié (3 244,48 €) → environ 2 840 € net
Ces chiffres restent indicatifs, car les impôts varient selon votre situation personnelle (célibataire, parent, frontalier, etc.).
Pourquoi ce salaire attire-t-il autant de frontaliers ?
Avec un salaire minimum plus de 4 fois supérieur à celui de la Bulgarie et nettement au-dessus des pays voisins comme la France ou la Belgique, le Luxembourg reste une destination très attractive pour les travailleurs frontaliers.
Le niveau moyen des salaires y est élevé (plus de 75 000 € brut/an selon le STATEC), et les conditions sociales sont plutôt avantageuses. Toutefois, il faut prendre en compte le coût de la vie au Luxembourg, notamment en matière de logement, qui est l’un des plus élevés d’Europe.
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Conclusion
Le salaire social minimum (SSM) luxembourgeois est bien plus qu’un simple chiffre : c’est un pilier de la protection sociale au Grand-Duché. Revalorisé automatiquement en fonction de l’inflation, il garantit une forme de stabilité pour les salariés, tout en maintenant l’attractivité du pays pour les travailleurs étrangers.
Avant d’accepter un emploi, assurez-vous de vérifier votre qualification et, si vous êtes éligible, demandez le SSM qualifié à votre employeur. C’est votre droit.
